INDICADORES SOBRE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO EN COLOMBIA QUE DEBE SABER

1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena manera de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Constreñir los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto.Un análisis de puestos es un proceso que se utiliza para examinar y evaluar las diferentes tareas, responsabil

Cambio organizacional: Si la empresa está experimentando un cambio significativo en su estructura organizacional, es fundamental realizar un análisis de puestos para asegurarse de que cada puesto esté alineado con los objetivos de la empresa.4. Evalúa las habilidades y competencias: Una tiempo identificadas las tareas y responsabilidades de cad